Visiter les employés retraités Warmth Together

Flacon à vide Zhejiang Gint Technology Co., Ltd.

**10 février 2026** - Vingt employés retraités de Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. sont retournés dans l'entreprise qu'ils ont contribué à bâtir, marquant ainsi plus de deux décennies de service dans l'entreprise. L'événement, intitulé « GINT dans nos cœurs, marchant ensemble », a été conçu comme une réunion -, une occasion pour les premiers contributeurs de l'entreprise de voir ce qu'est devenu leur travail.

Un accueil qui donne l'impression de rentrer à la maison

Les premiers arrivés sont arrivés à 9h30 du matin. Des membres du personnel étaient postés à l'entrée pour accueillir chaque invité, marcher à leurs côtés et raconter des années d'histoires. Les moments de poignée de main et les rires qui ont suivi ont donné le ton de toute la journée - ce n'était pas une formalité, c'était des retrouvailles.

S'exprimant par la suite, un employé à la retraite l'a exprimé simplement : « Dès l'instant où j'ai franchi le portail, tout m'a semblé à la fois familier et nouveau. Cela m'a réchauffé.

Sous la direction des guides touristiques de l'entreprise, les invités se sont divisés en groupes et ont parcouru les ateliers de production les plus récents et le musée centenaire des bouteilles isolantes de l'entreprise. Les chaînes de montage automatisées et les halls d'exposition multifonctionnels-attiraient discrètement l'attention de ceux qui se souvenaient de l'époque où le même travail était entièrement réalisé à la main.

"Les étapes que nous effectuions à la main sont désormais toutes automatisées", a déclaré un retraité, secouant légèrement la tête en regardant une machine gérer ce qui nécessitait autrefois plusieurs travailleurs pour être coordonné. "C'est complètement différent."

Au cours de la visite, les employés plus âgés faisaient fréquemment des pauses - non pas par fatigue, mais parce que quelque chose sur la ligne ou dans une vitrine pouvait faire remonter un souvenir. Les membres du personnel plus jeunes ont suivi et écouté. L’échange s’est fait naturellement, sans scénario. L'esprit fondateur de l'entreprise a traversé les générations sans que personne n'ait à lui céder.

Partager des histoires autour d'un thé

Flacon à vide Zhejiang Gint Technology Co., Ltd.

Partager des histoires autour d'un thé

une séance de thé-et-de conversation - a eu lieu dans la salle de réunion du syndicat, qui avait été aménagée avec soin : de bons sièges, des rafraîchissements de qualité et suffisamment d'espace pour discuter confortablement.

Plusieurs employés retraités ont pris la parole sans y être incités au cours de ce que l'entreprise a appelé le segment « Elder Voices ». Les histoires variaient - certaines concernaient des projets spécifiques, d'autres des personnes avec lesquelles ils travaillaient, quelques-unes des petits moments quotidiens qui valaient la peine d'être accomplis. Une remarque, qui a suscité de discrets hochements de tête dans la salle : "GINT ne nous a pas seulement enseigné des compétences. Il nous a appris à être des personnes (- attitudes et valeurs que nous avons portées toute notre vie."

Le président Qiu s'est adressé directement au groupe dans ses remarques. "Les réalisations de GINT reposent aujourd'hui sur chaque collègue retraité qui a consacré ses années et son énergie à cette entreprise", a-t-il déclaré. "Vous avez écrit les premiers chapitres de l'histoire de Jiate. Vous avez jeté les bases de l'esprit GINT. Aujourd'hui, nous ne vous souhaitons pas seulement la bienvenue chez nous -, nous recevons une torche. Et nous la poursuivrons."

Déjeuner, photos et au revoir chaleureux

L'entreprise a qualifié l'événement de réunion. Pour ceux qui l'ont planifié, il s'agissait aussi de quelque chose de plus : un acte délibéré de construction de culture-, une façon de montrer à chaque employé actuel que l'ancienneté compte, que la mémoire compte et que les personnes qui l'ont précédé ne sont pas oubliées.

La direction de Zhejiang Jiate Insulation Technology a souligné que des moments comme celui-ci ne sont pas des exceptions - : ils font partie du fonctionnement de l'entreprise. Faire revenir les gens, écouter ce dont ils se souviennent, permettre à leurs collègues plus jeunes d'entendre directement les histoires : tels sont les mécanismes par lesquels une entreprise construit un sentiment de continuité qui survit à chaque génération.

Pour l’avenir, la société a déclaré qu’elle continuerait à créer ces occasions de connexion. L'idée, a déclaré un porte-parole de l'entreprise, est simple : une entreprise qui se souvient d'où elle vient est mieux équipée pour savoir où elle va.